摘要: 综上所述，福利待遇作为企业管理的重要组成部分，对于员工的吸引力和留存率起着至关重要的作用。企业要重视福利待遇的提供，确保员工的权益得到保障，营造和谐稳定的工作环境。只有这样，企业才能吸引优秀的人才，实现可持续发展。让我们共同关注福利待遇背后的真相，为构建和谐的劳动关系共同努力。......